【保障边缘群体的权利，不能仅仅停留于表面】
停留于表面的平权工作，往往并没有实际上推动权利的平等，有时甚至会伤害到边缘群体。比如：
1. 以“多元化”为目的，招收边缘群体的人才。招收之后，却不提供反歧视保障，阻碍新人在此学校/公司展示才华，甚至导致边缘群体因此遭受到日常性的歧视、无法晋升、被孤立、被霸凌。
2. 成立反歧视小组，但小组却没有实际权力对规章做出改动。
3. 要求性少数/少数族裔/残障者在本职工作之外，花费时间和精力在学校/公司开展平权教育。
4. 要求某边缘群体的一员代表所有那个群体的人发表意见。
5. 鼓励边缘群体发声，但这些发声或者被无视、或者被利用。
6. 将性少数/少数族裔/残障者在置于焦点之下，使得我们的失误往往被过分放大，导致不公平。请将霸凌者置于焦点之下。
7. 文学影视作品中，性少数/少数族裔/残障角色的故事单薄抽象，且往往只和这些角色的边缘身份有关。这样的描绘有时反而会加深社会的偏见。 source
停留于表面的平权工作，往往并没有实际上推动权利的平等，有时甚至会伤害到边缘群体。比如：
1. 以“多元化”为目的，招收边缘群体的人才。招收之后，却不提供反歧视保障，阻碍新人在此学校/公司展示才华，甚至导致边缘群体因此遭受到日常性的歧视、无法晋升、被孤立、被霸凌。
2. 成立反歧视小组，但小组却没有实际权力对规章做出改动。
3. 要求性少数/少数族裔/残障者在本职工作之外，花费时间和精力在学校/公司开展平权教育。
4. 要求某边缘群体的一员代表所有那个群体的人发表意见。
5. 鼓励边缘群体发声，但这些发声或者被无视、或者被利用。
6. 将性少数/少数族裔/残障者在置于焦点之下，使得我们的失误往往被过分放大，导致不公平。请将霸凌者置于焦点之下。
7. 文学影视作品中，性少数/少数族裔/残障角色的故事单薄抽象，且往往只和这些角色的边缘身份有关。这样的描绘有时反而会加深社会的偏见。 source