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以前招过一个阿里出来的员工,比我小2岁。干了四天后,第五天下午就把他开了。为什么开他,我们是小公司,没那么多条条框框,我也是从一家很卷的公司跳到这里然后混到个小领导的,所以面试的时候就说清楚了非必要不加班,需加班统一申请,不申请没加班费。
我每天分配的工作量我确信是能在正常工作时间完成的,如果这种情况下他还要加班,而且还加到九点多,那就是能力不足了。这个人阿里出身,面试很顺,我相信不是能力的问题,那无非就是两种情况。
1. 白天大量的时间都在摸鱼,工作效率低下。
2. 内卷,活干完了也要待到九点多才走。
那不管是哪种,至少我是无法接受的,卷狗必死,不管你是什么原因而卷。
面试的时候和入职的时候关于加班问题我也说过,加班统一加,我这边统一提交加班申请,否则没加班费,这个制度是我定的,为的是过滤掉一些卷逼。在没有加班费的情况下还这么待着,是为了什么呢?我觉得是居心不正。
有的人认为可能是为了表现,好,你想表现没有问题,在我找你谈话的时候好好说说就可以了,这货居然反过来PUA我想让我跟他一样加班,我招了个爷是吧,我还留着他干什么呢?
总共工作四天,开掉了工资正常结就是了,能有多少成本,这种工贼留在公司只会把米吃贵,把环境搞臭。
最后洗他的工贼们省省吧,跪久了连自己的利益都不会维护了,不被压迫不会上班了是吧。
#职场 #职业 #程序员 #阿里
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省流:招了个阿里的卷b,摸鱼加班,还想拉着老板一起演,被开了。