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librojamanto = libro jamanto 愛書:人生不免會遇到種種問題、疑惑……能有良朋同探討固然好。不然透過書籍(其他人、先輩的智慧)而獲得啟迪亦是佳事。此處所介紹者即為生活上遇到種種事、而有所感……從而就所曾涉獵、而網絡上有者予以對應而成……望能助己鞏固所學外、亦可助人令有所啟發……(書得自網絡/自己購買而共享、切勿作商業用途)@16.01.2019 #尚有書籍分享在討論羣中: @openxsociety 友好夥伴 @telebookstall, @anarkiismo

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日前(五月十六日)百度公佈,公司已向中国政府申請其 AI 聊天機器人 "文心一言" 的審批;一旦通過,即可向用戶大規模推廣。當日晚間,百度執業長李彥宏在業績說明會表示,公司在中國經銷搜索引擎已有20多年,熟悉中國文化和監控環境,有信心不會在 “重要和敏感​​話題” 上犯錯。 據新浪財經報導,百度稱在產品的開發過程中,“內部就與監控保持著密切溝通”,並在合規上投入了大量精力,以確實保文心一言符合監管要求 。 "文心一言" 被視為 "中國版 ChatGPT ",但外界質疑,內容審查將影響其產品發展。路透社也發現, "文心一言" 拒絕回答多數政治問題,尤其是與習近平有關的題目。不過 ,根據百度 Q1 財報,該產品已融入百度旗下智能工作平台如流,平均 5 秒就能回答一個難題。


看了以上一則報導真令人覺得百度的點子有些獨特詭異的(weird:機器人也須不會在 “重要和敏感​​話題” 上犯錯)。這不妨與 Joseph Henrich 一項對西方文化詭異點子的研究作對比又如何?


社會科學研究,尤其是社會學和經濟學的研究,旨在通過研究整個人羣的行為和心理來找出一般規則。哈佛人類學家 Joseph Henrich 在他的著作 “The Weirdest People in the World, How the West became psychologically peculiar and particularly prosperous” 中表明,這項研究實際上主要是由西方研究人員對西方人進行的。然而,當我們觀察全球不同的思維方式時,西方、受過教育、工業化、富有和民主 (獨特詭異 WEIRD) 的人具有非常特殊的思維方式。與大多數當代學術研究有很大不同。 它涉及一個跨學科的主題並提出了宏大的主張。


本書包括 'The Evolution of Societies and Psychologies' 描述了 WEIRD 人的特徵; 'The Origins of WEIRD People' 社會如何總是利用宗教來擴大規模,這建立在他的另一本書 "The Secret of Our Success: How Culture Is Driving Human Evolution, Domesticating Our Species, and Making Us Smarter " 的基礎上;'New Institutions, New Psychologies' 天主教會及其分支新教如何塑造早期的制度和心理,為現代性鋪平道路;'Birthing the Modern World' 現代世界如何基於上述轉化誕生


獨特詭異的人 WEIRD people 是高度個人主義、自我迷戀、控制導向、不墨守成規和善於分析的人。他們通過普遍的類別和規則進行推理,有耐心和勤奮,堅持公正的規則和原則,並且經常感到內疚(而不是像大多數非 WEIRD 人那樣感到羞恥)。 為了定義自己,WEIRD 人更關注他們的個人屬性和成就,而不是他們的角色、責任和關係。


設置 WEIRD 與非 WEIRD 二分法沒有意義,因為全球心理變化既是連續的又是多維的 。重要的是要了解,從廣泛的心理特徵來看,詭異的人處於世界分佈的極端。相反的極端存在於以親屬為基礎的制度中,指的是行為高度受環境和相關關係類型限制的社會。


在這本書中,Joseph Henrich 借鑒了兩位德國歷史學家 Karl Ubl (2008) 和 Michael Mitterauer (1991) 的研究,以及他與其他同事合作的論文,尤其是經濟學家 Jonathan Schulz (2020) 的計量經濟學驗證。Joseph Henrich 提出了這樣一個問題:隨著時間的推移,這些差異是如何發展的?


人類是一種文化物種,具有專門從他人那裏獲取信息和行為的心理。作為這個被稱為文化進化過程的結果,人類規範被整合到制度中。然而,這個過程花費的時間非常長,以至於人類往往無法察覺。


文化演變導致了旨在促進人與人之間合作的規範的產生,例如親屬利他主義、配對和亂倫厭惡,這些構成了一些持久的制度。相反,機構可以通過 '兼性效應 facultative effects'(在特定時刻改變感知和判斷)、文化學習和直接經驗(適應機構創造的激勵措施,例如獲得社會認可)和發展影響(童年和青春期是時期)塑造人腦的大腦發育,當生活經歷會對我們的心理產生強烈影響時)。( p 91 )