【残障者发声】
我希望所有公司都可以主动向它们的残障员工和应聘者提供一份公司内部的便利措施和便利设施列表。
这份列表应当根据当事人的具体情况给出，作为当事人最低限度的保障。如果当事人有其它合理的需求，公司应当追加相应的便利措施。
现在的情况是，残障者常常不得不花费精力查找公司的相关资源，如果找不到，则要向公司提出申请。申请往往会遭到阻挠，常常需要当事人翻出相关的法律文书，才能为自己争取到基本的权利。
我希望今后，残障者可以不需要经历这些额外的负担。我希望雇主可以主动承担责任，在公司内部多多发起残障相关的讨论，并将公司内部的便利措施透明化、公开化。 source
我希望所有公司都可以主动向它们的残障员工和应聘者提供一份公司内部的便利措施和便利设施列表。
这份列表应当根据当事人的具体情况给出，作为当事人最低限度的保障。如果当事人有其它合理的需求，公司应当追加相应的便利措施。
现在的情况是，残障者常常不得不花费精力查找公司的相关资源，如果找不到，则要向公司提出申请。申请往往会遭到阻挠，常常需要当事人翻出相关的法律文书，才能为自己争取到基本的权利。
我希望今后，残障者可以不需要经历这些额外的负担。我希望雇主可以主动承担责任，在公司内部多多发起残障相关的讨论，并将公司内部的便利措施透明化、公开化。 source