前情：有人截图了一家公司的招聘申请要求，其中要求申请者录制2-5分钟的视频，介绍自己的经历和现在的情况。网友纷纷评论说“现在申请工作那么难了吗”，“我不干了我不想工作了”等等。
请大家注意，这份招聘申请要求在美国是违法的。违反的法律有：1964年民权法案第七条，1967年禁止就业年龄歧视法，1978年公务制度改革法，1990年美国障碍者保护法第一条和第五条。违法的原因是，工作申请时要求提供照片或其它相关影视资料，且这种资料与工作内容没有不可避免的直接联系（如模特或表演职位）。
根据法律明文规定，如果有公司在招聘时违法要求你提供照片，你可以向美国平等就业委员会投诉。确认违规后，你将获得罚款的一部分作为补偿金，补偿金常常比在这种公司工作一年还要多。公司只有两个弱点，一个是资金运转，一个是供应链货源。请行动起来，直击要害。你不仅是通过敲打垃圾公司挣了良心钱，你也是在保护身心障碍人群被这些垃圾公司歧视。 source
请大家注意，这份招聘申请要求在美国是违法的。违反的法律有：1964年民权法案第七条，1967年禁止就业年龄歧视法，1978年公务制度改革法，1990年美国障碍者保护法第一条和第五条。违法的原因是，工作申请时要求提供照片或其它相关影视资料，且这种资料与工作内容没有不可避免的直接联系（如模特或表演职位）。
根据法律明文规定，如果有公司在招聘时违法要求你提供照片，你可以向美国平等就业委员会投诉。确认违规后，你将获得罚款的一部分作为补偿金，补偿金常常比在这种公司工作一年还要多。公司只有两个弱点，一个是资金运转，一个是供应链货源。请行动起来，直击要害。你不仅是通过敲打垃圾公司挣了良心钱，你也是在保护身心障碍人群被这些垃圾公司歧视。 source