员工可以专精单一技能，合伙人可能依赖经验，但创始人必须不断“杀死过去的自己”。
例如，字节跳动张一鸣从技术出身转型为全球化战略操盘手。
创始人最核心的竞争力是“在混沌中创造秩序，在绝望中点燃希望”的能力。
这种能力无法通过培训完全获得，而是源于：最终，伟大的创始人不是“最聪明的人”，而是能让一群聪明人愿意为他赌上未来的人。
例如，字节跳动张一鸣从技术出身转型为全球化战略操盘手。
创始人最核心的竞争力是“在混沌中创造秩序，在绝望中点燃希望”的能力。
这种能力无法通过培训完全获得，而是源于：最终，伟大的创始人不是“最聪明的人”，而是能让一群聪明人愿意为他赌上未来的人。