【你所遭受的“招聘暴力”】
本人上份工作服务知名狼性爸爸，疯狂007完全没尊严，挣的都是医药费，最终在7月裸辞保命。
周一某公司HR给我打电话，问我是否离职，周二下午可否面试，并要求我先发作品资料才行。今年就业形势严峻，虽然是一家中小型公司，职位薪酬还是面议，我还是抱着试试看的想法欣然答应并在当天就发送了以往的作品资料，然后开始积极准备第二天的面试。
周二中午HR又打电话来要求我把自己有的渠道资源列表给他看看评估后，才能如期参加下午的面试。我当时就来火了，还有中途变卦“加钱”才能面试的？！同时我也发现他完全没看过我的简历，而且也说不清楚在招的这个岗位需求。我当时就口喷回去了， 他又支支吾吾的让我下午如期面试。
结果面试官也没看过我的简历甚至连之前发的过往作品资料也没看，还问我要。而且这个在招职位的实际工作内容和我也并不匹配。
最关键的来了，面试官问我上家公司离职原因，并对007表示黑人问号脸，我解释后又追问具体强度情况，最后提出令人发指的问题：所以007对你的实质性伤害是什么？
当时我就震惊了。
待业5个多月了，虽然我需要休养生息，但我也迫切需要找到一份新工作赚钱生活。
短短的几秒，我克制住了自己的情绪。我简略的说明了自己的身体状况，并表示休养恢复正常不影响接下来工作。
面试官一脸不以为然。
整个面试过程不过十几分钟就草草结束了。
面试官最后还加我微信，居高临下的要我根据公司实际客户需求出一个案子来评估，才有可能进入下一轮面试，并表示公司反馈面试情况没有具体时间只能是尽快吧。
在回家的路上，我真的越想越气，越琢磨越难受。结合组内小伙伴的经验分享，我应该就是被HR拉去冲KPI了，并且还想白嫖。我以往的职场都是行业里的正规大公司，真是没经历过如此不专业如此不尊重人的面试经历。
想想我们打工人被剥削得猝死自杀早已不是新闻，面试官自己也是一个打工人居然问得出来007实质性伤害是什么？！？！
我真的太生气了。
求职也是双向选择，于是我今天如此回复面试官了。
最后，我也一直认为：007和996的实质性伤害真的远不仅仅只是对个体的身心摧残。 source
本人上份工作服务知名狼性爸爸，疯狂007完全没尊严，挣的都是医药费，最终在7月裸辞保命。
周一某公司HR给我打电话，问我是否离职，周二下午可否面试，并要求我先发作品资料才行。今年就业形势严峻，虽然是一家中小型公司，职位薪酬还是面议，我还是抱着试试看的想法欣然答应并在当天就发送了以往的作品资料，然后开始积极准备第二天的面试。
周二中午HR又打电话来要求我把自己有的渠道资源列表给他看看评估后，才能如期参加下午的面试。我当时就来火了，还有中途变卦“加钱”才能面试的？！同时我也发现他完全没看过我的简历，而且也说不清楚在招的这个岗位需求。我当时就口喷回去了， 他又支支吾吾的让我下午如期面试。
结果面试官也没看过我的简历甚至连之前发的过往作品资料也没看，还问我要。而且这个在招职位的实际工作内容和我也并不匹配。
最关键的来了，面试官问我上家公司离职原因，并对007表示黑人问号脸，我解释后又追问具体强度情况，最后提出令人发指的问题：所以007对你的实质性伤害是什么？
当时我就震惊了。
待业5个多月了，虽然我需要休养生息，但我也迫切需要找到一份新工作赚钱生活。
短短的几秒，我克制住了自己的情绪。我简略的说明了自己的身体状况，并表示休养恢复正常不影响接下来工作。
面试官一脸不以为然。
整个面试过程不过十几分钟就草草结束了。
面试官最后还加我微信，居高临下的要我根据公司实际客户需求出一个案子来评估，才有可能进入下一轮面试，并表示公司反馈面试情况没有具体时间只能是尽快吧。
在回家的路上，我真的越想越气，越琢磨越难受。结合组内小伙伴的经验分享，我应该就是被HR拉去冲KPI了，并且还想白嫖。我以往的职场都是行业里的正规大公司，真是没经历过如此不专业如此不尊重人的面试经历。
想想我们打工人被剥削得猝死自杀早已不是新闻，面试官自己也是一个打工人居然问得出来007实质性伤害是什么？！？！
我真的太生气了。
求职也是双向选择，于是我今天如此回复面试官了。
最后，我也一直认为：007和996的实质性伤害真的远不仅仅只是对个体的身心摧残。 source