新加坡明年起会施行打分制的工签制度，里面的规则非常细致。
比如 C3 和 C4 都是基于雇主情况给的分数：
C3: 如果被雇者的国籍在雇主在职人员中的国籍占比为少数，则得分越高；
C4：如果雇主雇佣新加坡雇员占比在所在行业中较高的话，得分越高（占比超过70%的话，至少可以得十分）
按照 C3 的规则，就不用考虑中资公司了；按照 C4 的规则，新资公司占优。
总之一句话，还是越早行动越好。
比如 C3 和 C4 都是基于雇主情况给的分数：
C3: 如果被雇者的国籍在雇主在职人员中的国籍占比为少数，则得分越高；
C4：如果雇主雇佣新加坡雇员占比在所在行业中较高的话，得分越高（占比超过70%的话，至少可以得十分）
按照 C3 的规则，就不用考虑中资公司了；按照 C4 的规则，新资公司占优。
总之一句话，还是越早行动越好。