如果公司里一个同事是领导情人这个事情能被你一个新人知道，这在公司绝对已经是一个公开的秘密了，那么你该如何以此让利益最大化呢。
第一，如果有机会能跟领导能说得上话，你就夸他的情人，但是绝对不能提情人的名字，你就说她所在的部门或者说她负责的业务的好话就完全可以了，你要相信，爱屋及乌，爱屋惠乌，是强人的本性。
你夸的每一个论据，只要它足够好，都可能成为某次会议上据理力争的有理有据，这个时候，他会把你从边缘人划成上道儿人，你距离道儿上人，还有一步之遥。
第二，好色的人，他本性是一个感官主义者，他会很在意自己的形象，所以有机会你可以夸他买的新单品，当然不要在众人面前这么做，你会容易站到群众对立面成为一个只会拍马屁的人设。
同时，感官主义者更会在意他眼前这个人的形象，当然我不是让你油头粉面，而是你更要注重自己审美和调性，就好像我年轻时需要接触一个领导，打探之下很多老派的人都说他是哥花花公子，于是我见他第一面穿的是一套深灰色面料，看着很有质地的西装，他没说两句话就抓了一下我西装袖子，摸了一下，说这个质地真不错，我俩从这会起，就从一板一眼说事，扯到了个人的事上面，当然我们那会也属于一种互惠关系，我的这身衣服，从感性程度上来说，让他觉得是一路人的基础上，找到了在进一步的话题，之前很多人都说他难伺候，但是我们俩就一直处的比较好。
第三，贪财和好色是相辅相成的，不仅仅是因为欲望的阀门湍流不息，还是因为情人是一个奢侈品，如果是靠年薪的人，你不拿年收入的20%出来为爱情买单，对方就会认为你很抠，或者说整个过程没啥体验价值，但是男的挣得越多越觉得钱不够花是个常态，所以工薪阶级的男性找情人三个法宝，有点权利的拿公家的给女的找补、除了跟我以外你的人生啥也不是的PUA、东一榔头西一棒子的猎艳。
基于以上，这个人你给他送礼求进步，只要说他对你感性认识还算可以，这条路是通的，工作里很多时候是没路可走，或者说不知道该不该走，但如果能确定某条路是通的，某一扇门没锁，那都是一个机会，或者说一个可能性。
第四，不要想着成为情人的嫡系，也别成为她的吐槽对象，这样做只能获得一时好处，但是时间长了很容易翻车，你无法跟一个内心充斥矛盾和不安的人谋取长期利益，或者你无法跟一个为达目的不择手段的人，成为长久的朋友。
你要做的就是，时长认可她做的事，长期欣赏她这个人，保持一定距离的情况下让她觉得你这人很有思想很有风格，举个例子，她的工作安排，你第一个配合，算不算认可她的事，她的朋友圈你点赞靠前并且不留言发私信夸一下，算不算认可这个人，偶尔闲聊，你们吹个全球全行业视角的牛逼，去知乎林总朋友圈抄个不一样的看法，是不是很有思想很有风格。
第五，你觉得私德有瑕疵的人会欣赏哪一类人？
肯定不会是同样有私德的人，因为人的眼睛只会在镜子前欣赏自己，在人面前，审视别人。
这个话题，我选择保留一下。
周末看了电影《飞黄腾达》，里面的主角罗伊科恩对还是纽约上流社会里的小白，建国同志，说过一句台词，教练教你打球，会让你盯着球，但是我教你做事，你就盯住人就行了。
如果你承认这是一个金字塔型的社会，那么你每一次向上一层冲的的时候，你要的不仅仅是信心，还要有有针对性的策略，对于普通人而言，单就一个“换位思考”和“知己知彼”，就能让你从底部冲到腰部，但是大多数人压根不知道这两个词代表的是什么意思。
#每日林总
职场新人，不小心发现公司一个同事是领导的情人，怎么处理？ - 林先生的回答 - 知乎
https://www.zhihu.com/question/661573616/answer/28307002392
第一，如果有机会能跟领导能说得上话，你就夸他的情人，但是绝对不能提情人的名字，你就说她所在的部门或者说她负责的业务的好话就完全可以了，你要相信，爱屋及乌，爱屋惠乌，是强人的本性。
你夸的每一个论据，只要它足够好，都可能成为某次会议上据理力争的有理有据，这个时候，他会把你从边缘人划成上道儿人，你距离道儿上人，还有一步之遥。
第二，好色的人，他本性是一个感官主义者，他会很在意自己的形象，所以有机会你可以夸他买的新单品，当然不要在众人面前这么做，你会容易站到群众对立面成为一个只会拍马屁的人设。
同时，感官主义者更会在意他眼前这个人的形象，当然我不是让你油头粉面，而是你更要注重自己审美和调性，就好像我年轻时需要接触一个领导，打探之下很多老派的人都说他是哥花花公子，于是我见他第一面穿的是一套深灰色面料，看着很有质地的西装，他没说两句话就抓了一下我西装袖子，摸了一下，说这个质地真不错，我俩从这会起，就从一板一眼说事，扯到了个人的事上面，当然我们那会也属于一种互惠关系，我的这身衣服，从感性程度上来说，让他觉得是一路人的基础上，找到了在进一步的话题，之前很多人都说他难伺候，但是我们俩就一直处的比较好。
第三，贪财和好色是相辅相成的，不仅仅是因为欲望的阀门湍流不息，还是因为情人是一个奢侈品，如果是靠年薪的人，你不拿年收入的20%出来为爱情买单，对方就会认为你很抠，或者说整个过程没啥体验价值，但是男的挣得越多越觉得钱不够花是个常态，所以工薪阶级的男性找情人三个法宝，有点权利的拿公家的给女的找补、除了跟我以外你的人生啥也不是的PUA、东一榔头西一棒子的猎艳。
基于以上，这个人你给他送礼求进步，只要说他对你感性认识还算可以，这条路是通的，工作里很多时候是没路可走，或者说不知道该不该走，但如果能确定某条路是通的，某一扇门没锁，那都是一个机会，或者说一个可能性。
第四，不要想着成为情人的嫡系，也别成为她的吐槽对象，这样做只能获得一时好处，但是时间长了很容易翻车，你无法跟一个内心充斥矛盾和不安的人谋取长期利益，或者你无法跟一个为达目的不择手段的人，成为长久的朋友。
你要做的就是，时长认可她做的事，长期欣赏她这个人，保持一定距离的情况下让她觉得你这人很有思想很有风格，举个例子，她的工作安排，你第一个配合，算不算认可她的事，她的朋友圈你点赞靠前并且不留言发私信夸一下，算不算认可这个人，偶尔闲聊，你们吹个全球全行业视角的牛逼，去知乎林总朋友圈抄个不一样的看法，是不是很有思想很有风格。
第五，你觉得私德有瑕疵的人会欣赏哪一类人？
肯定不会是同样有私德的人，因为人的眼睛只会在镜子前欣赏自己，在人面前，审视别人。
这个话题，我选择保留一下。
周末看了电影《飞黄腾达》，里面的主角罗伊科恩对还是纽约上流社会里的小白，建国同志，说过一句台词，教练教你打球，会让你盯着球，但是我教你做事，你就盯住人就行了。
如果你承认这是一个金字塔型的社会，那么你每一次向上一层冲的的时候，你要的不仅仅是信心，还要有有针对性的策略，对于普通人而言，单就一个“换位思考”和“知己知彼”，就能让你从底部冲到腰部，但是大多数人压根不知道这两个词代表的是什么意思。
#每日林总
职场新人，不小心发现公司一个同事是领导的情人，怎么处理？ - 林先生的回答 - 知乎
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