奔驰中国裁员赔偿N加9
2 月 26 日，据汽车像素了解到，奔驰中国在昨日约谈了部分员工，当天即启动裁员，裁员比例约为 15%。
据悉，奔驰中国本轮裁员主要涉及销售、汽车金融两个体系，公司主体主要是梅赛德斯-奔驰（中国）汽车销售有限公司、梅赛德斯-奔驰汽车金融有限公司，研发体系暂未涉及。
赔偿方面，被裁员工除了可以获得 N + 9 的赔偿外，如果未来两个月没有入职新公司，奔驰中国还会为其额外发放 3 月和 4 月的工资。这意味着，奔驰中国最高的赔付相当于 N + 11。作为参照，去年 10 月，大众中国启动裁员，提供的赔偿最高是 N + 6；更早之前，去年 4 月，特斯拉中国的裁员赔偿是 N + 3。
一位接近奔驰中国的人士透露，这次是「普裁」，销售、金融两家公司几乎每个部门都参与了。被裁的员工中，大比例是「无固定期限」劳动合同的雇员。报道指出，按照奔驰中国的传统，一般工作了五年以上的员工会签订无固定期限的劳动合同，这也意味着，上述部分的员工很多被裁员。
新闻频道：@NEWSHUB
2 月 26 日，据汽车像素了解到，奔驰中国在昨日约谈了部分员工，当天即启动裁员，裁员比例约为 15%。
据悉，奔驰中国本轮裁员主要涉及销售、汽车金融两个体系，公司主体主要是梅赛德斯-奔驰（中国）汽车销售有限公司、梅赛德斯-奔驰汽车金融有限公司，研发体系暂未涉及。
赔偿方面，被裁员工除了可以获得 N + 9 的赔偿外，如果未来两个月没有入职新公司，奔驰中国还会为其额外发放 3 月和 4 月的工资。这意味着，奔驰中国最高的赔付相当于 N + 11。作为参照，去年 10 月，大众中国启动裁员，提供的赔偿最高是 N + 6；更早之前，去年 4 月，特斯拉中国的裁员赔偿是 N + 3。
一位接近奔驰中国的人士透露，这次是「普裁」，销售、金融两家公司几乎每个部门都参与了。被裁的员工中，大比例是「无固定期限」劳动合同的雇员。报道指出，按照奔驰中国的传统，一般工作了五年以上的员工会签订无固定期限的劳动合同，这也意味着，上述部分的员工很多被裁员。
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