我一个朋友，去年35岁一到，直接被公司“优化”了，是真的满35岁第二天给她劝退的，哪怕她已经做到了中层也没用，因为她已婚且有一个孩子。
另一个朋友，31岁找不到工作，因为已婚但没生育，她有很多年的工作经验，没用，每次和对方人事一聊，前面都聊得好好的，就差当场给她发offer了，一听到已婚未育，哦，回家等通知吧。
没结婚的有好很多吗？没有，之前一个女生和我说，她29岁，单身，一样不好找工作，试着咨询了几家公司，每一个都问你有男朋友吗？有，哦那你打算什么时候结婚？最后她只能假装自己单身才跳槽成功。
是，她说谎了，但她又能怎么办。
可能这不是全部的现状，但也这是现状的一部分，现状就是一边喊着我们缺人，一边正当青壮年的女人被一批批赶出职场，就算只是一部分，那也一样是要命的。
当然男人也有自己的职场困境，但目前我还没见过男的35岁之前因为有女友没结婚或者已婚未育限制了他的发展。
我不知道怎么解决这种问题最好，但我知道不解决这个问题，就不可能改善所谓的“婚育率”，当然这也不是职场的问题，这是综合的问题，可我好像也没看到有谁真的特别想解决这个问题。
当女性连自身的生存都成了困境，大家只能趋利避害，这是正常人的正常思维逻辑。
但好像在很多人眼里这不是关键，他们甚至还想着继续加重问题，比如建议缩短女性受教育的时间，比如鼓励女人早点儿生，上学的时候就生，生完了“什么都不耽误”，至于是不是真的什么都不耽误，他们就不操心了。
还能说啥呢？荒唐又离谱。 source
另一个朋友，31岁找不到工作，因为已婚但没生育，她有很多年的工作经验，没用，每次和对方人事一聊，前面都聊得好好的，就差当场给她发offer了，一听到已婚未育，哦，回家等通知吧。
没结婚的有好很多吗？没有，之前一个女生和我说，她29岁，单身，一样不好找工作，试着咨询了几家公司，每一个都问你有男朋友吗？有，哦那你打算什么时候结婚？最后她只能假装自己单身才跳槽成功。
是，她说谎了，但她又能怎么办。
可能这不是全部的现状，但也这是现状的一部分，现状就是一边喊着我们缺人，一边正当青壮年的女人被一批批赶出职场，就算只是一部分，那也一样是要命的。
当然男人也有自己的职场困境，但目前我还没见过男的35岁之前因为有女友没结婚或者已婚未育限制了他的发展。
我不知道怎么解决这种问题最好，但我知道不解决这个问题，就不可能改善所谓的“婚育率”，当然这也不是职场的问题，这是综合的问题，可我好像也没看到有谁真的特别想解决这个问题。
当女性连自身的生存都成了困境，大家只能趋利避害，这是正常人的正常思维逻辑。
但好像在很多人眼里这不是关键，他们甚至还想着继续加重问题，比如建议缩短女性受教育的时间，比如鼓励女人早点儿生，上学的时候就生，生完了“什么都不耽误”，至于是不是真的什么都不耽误，他们就不操心了。
还能说啥呢？荒唐又离谱。 source